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Weiterbildungs- und
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Literatur

Nachfolgende Bücher können wir Ihnen empfehlen. Wir haben Sie selbst gelesen und für wertvoll befunden. Die Reihung stellt keine Wertung dar, sondern hängt lediglich mit dem Zeitpunkt des Lesens zusammen.

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Unternehmensführung

 Menschen führen - Leben wecken. (Taschenbuch)
von
Anselm Grün (Autor)

Führen durch Menschlichkeit - eine kleine »Bibel des Führens« von Deutschlands bekanntestem Mönch.

Worin besteht die Kunst des Führens? Und was macht eine gute Führungskraft aus? Der Benediktinermönch Anselm Grün stellt ein Führungsmodell vor, dessen unsere Welt mehr denn je bedarf: Führen durch Menschlichkeit.

Nach der Regel des Benedikt von Nursia, dem Vater der Benediktinermönche, beschreibt er den Verantwortlichen als einen Menschen, der sich mit sich selbst ausgesöhnt hat und in seinen Mitarbeitern Lebendigkeit und Freude zu erwecken vermag. Denn alle Bemühungen um Effizienz- oder Umsatzsteigerung bleiben fruchtlos, wenn es nicht gelingt, das Unternehmen in einen Ort der Inspiration und Ermutigung zu verwandeln.

Menschliche Reife, Bescheidenheit, Hingabe, Wertschätzung, das rechte Maß – dies und vieles mehr sind die besten Voraussetzungen, um die Weichen für eine erfolgreiche und von Stabilität geprägte Zukunft zu legen. Ein Buch voller Ruhe und visionärer Kraft, das auch in den stürmischsten Zeiten als verlässlicher Begleiter dient.

 


 Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg. Anleitung zur werte- und wertorientierten Führung (Taschenbuch)
von
Anna M. Pircher-Friedrich

Dieses Buch zeigt prägnant und mit Hilfe der angebotenen Führungsinstrumente leicht umsetzbar auf, wie der Unternehmenswert durch Werteorientierung gesteigert werden kann. Mit dem Konzept "GEBEN" wird Schritt für Schritt erläutert, wie eine sinnorientierte, dialogische Vertrauenskultur als Basis für ein hohes Ausmaß an Kundenloyalität, Mitarbeitermotivation, Gesunderhaltung, Lebensqualität und Wertsteigerung lebbar gemacht werden kann.

 


 Sinnzentrierte Unternehmensführung (Taschenbuch)
von
Werner Berschneider

Um die anspruchsvollen Aufgaben der Zukunft zu lösen, brauchen Führungskräfte Fachwissen, Intelligenz (IQ), emotionale Kompetenz (EQ), vor allem aber Sinnorientierung (SQ). Dieses Buch zeigt, wie die Erkenntnisse von Viktor Frankl und seiner Logotherapie in die Unternehmensführung zu übertragen sind, und wie daraus vielfältiger Nutzen realisiert werden kann: eine attraktive Unternehmenskultur, Erfolg, motivierte Mitarbeiter. Im ersten Teil ?Philosophie der Sinnzentrierten Unternehmensführung? bietet das Buch Anregungen zur Reflexion über den Menschen, seinen ?Willen zum Sinn?, seine Suche nach Werten und die Wege zu Motivation, Freude und Glück. Beispiele aus der Berufspraxis des Autors veranschaulichen die Themen. Im zweiten Teil ?Sinnzentrierte Unternehmensführung in der Praxis? wird aufgezeigt, wie Sinnorientierung umzusetzen ist: in der Vision, der ?Mission?, der Corporate Identity und im Führungsverhalten. Die zentrale Botschaft lautet: Eine Orientierung am Sinn ist unerlässlich für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Der dadurch zu erzielende Wandel erschließt vielen Menschen die Chance eines sinnerfüllten Lebens.

 


 Die effektive Führungspersönlichkeit....
Stephen R. Covey

Effektive Menschen führen ihr Leben nach Prinzipien. Stephen R. R. Covey, US-Bestseller-Autor, Unternehmensberater und Therapeut, studierte in Harvard und promovierte an der Birmingham Young University, wo er 20 Jahre lang Professor für Business Management war. Das "Time Magazin" kürte ihn zu einem der 25 einflussreichsten Menschen der Welt. 

 


cover  
  
Führen, leisten, leben
- Fredmund Malik
Wirksames Management für eine neue Zeit.

Malik, dessen Ziel es ist, professionelle Standards zu schaffen, folgt einem umfassenden Verständnis von Management. Konsequenterweise richtet sich sein Buch an alle, die in Organisationen wie auch immer ausgestaltete Führungsaufgaben wahrnehmen.

 

coverDie fünfte Disziplin - Peter M. Senge
Kunst und Praxis der lernenden Organisation

Die 5. Disziplin ist mit Abstand eines der besten Fachbücher zum Thema Lernende Organisation. Gerade im Zeitalter der Fusionen & Akquisitionen sollten sich viele Führungskräfte dieses Buch vom Regal auf den Schreibtisch stellen um öfters mal einen Blick hineinzuwerfen um das Gelernte aufzufrischen und um Neues zu lernen um es anzuwenden. Die Kraft des ständigen Wandels ist in unserer Zeit nicht zu unterschätzen. Ein brillantes Buch, dass dem Leser mit vielen Beispielen hilft.


coverDie Psychologie des Überzeugens.
von Robert B. Cialdini

Leicht und häufig werden wir im täglichen Leben Opfer der Versuche anderer, uns - aus welchem Grund auch immer - in ihrem Sinne zu beeinflussen. Der Autor begab sich drei Jahre lang - im Sinne einer teilnehmenden Beobachtung - unter die Profis, die 'Überzeugungsstrategen'. Er ließ sich für den Verkauf von Staubsaugern und Lexika trainieren und versuchte, herauszufinden, wie seine 'Kollegen' es hinkriegen, den Leuten zu verkaufen, was sie gar nicht brauchen, sich nicht leisten können oder schon mehrfach haben.

Er sprach mit ihnen und, wenn sie kriminell waren, auch mit ihren Gegnern bei der Polizei; er studierte Handbücher für Verkäufer und ähnliches Material. Und er ergänzte all dies durch ganz seriöse psychologische Experimente.

Das Buch ist eine Offenbarung für alle, die sich schon immer über ihre Leichtgläubigkeit geärgert haben. Doch Hand aufs Herz: Sind wir wirklich immer nur Opfer - und nicht manchmal auch Täter? Das Buch eignet sich zugleich auch als fundierter Begleittext für Vorlesungen, Übungen und Kurse im Bereich der Wirtschafts- und Sozialpsychologie.


coverDie kundenfeindliche Gesellschaft. Erfolgsstrategien für Dienstleister.
von Minoru Tominaga

Die wichtigsten Aspekte einer Dienstleistungsgesellschaft sind 'Kundenorientierung' und 'Just-in-time-Produktion'. Beides sind Kernelemente des 'JIT-Kaizen-Management'. Tominaga zeigt an vielen Beispielen aus der deutschen Dienstleistungslandschaft, wo die Hauptfehlerquellen stecken und wie diese behoben werden können.


coverMiteinander reden. Kommunikationspsychologie für Führungskräfte.
von Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswita Stratmann

Gemeinsam mit Johannes Ruppel und Roswitha Stratmann legt Schulz von Thun jetzt einen Band vor, der ganz auf die Praxis der Zielgruppe Führungskräfte zugeschnitten ist. Das besondere Augenmerk gilt der konkreten Gesprächsführung von Leitenden. Alte Bekannte lassen grüßen: das Kommunikationsquadrat, der Teufelskreis, das Innere Team, das Werte- und Entwicklungsquadrat und das Situationsmodell. Es sind die Markenzeichen des Hamburger Arbeitskreises. Und sie kommen in diesem Buch besonders leichten Schrittes daher. Denn über die Kapitelgrenzen hinweg laufen Suberzählungen, die als Beispiele und Übungen dienen und das solide theoretische Gepäck mühelos ins Leserbewusstsein schmuggeln. Eine Mitarbeiterin beansprucht für eine Weiterbildung am Wochenende einen Freizeitausgleich, eine neue Kollegin fühlt sich im Team isoliert und beklagt sich bei ihrem Vorgesetzten, eine andere hält sich für unterschätzt. Einige wenige Beispiele genügen den Autoren, um den Leser auf die sensible Anwendung ihrer Modelle vorzubereiten.


coverWas Sie an der Harvard Business School nicht lernen. Von der Trockenübung zum sturmerprobten Unternehmenslenker.
von Mark H. McCormack

Auch wenn Sie auf dem Papier spielend komplizierte Fallstudien gelöst und souverän überzeugende Unternehmensszenarien entworfen haben, die Realität entpuppt sich oft als wesentlich komplexer als die Trockenübungen selbst der renommiertesten Business Schools. Wie Sie Ihre Wahrnehmung und Interpretationsfähigkeit schärfen, Menschen und Situationen richtig analysieren und Ihre Reaktionen genau unter Kontrolle haben und gezielt zum Vorteil Ihres Unternehmens einsetzen, das lernen Sie nur in der rauen Unternehmenspraxis. Eine spannende, amüsante und überaus lehrreiche Lektüre über Irrtümer, Stolpersteine und elegante Schachzüge, aber vor allem über den sicheren Weg zu einer glänzenden Unternehmerkarriere.


coverFish. Ein ungewöhnliches Motivationsbuch.
von Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen

Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln.

Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können.

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... trotzdem Ja zum Leben sagen. Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager. (Taschenbuch)
von
Viktor E. Frankl (Autor)

Der 1945 niedergelegte Bericht »Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager« und die 1946 geschriebene dramatische Skizze »Synchronisation in Birkenwald«, die in diesem Band zusammengefaßt sind, wollen nicht Mitleid erregen oder Anklage erheben. Noch weniger geht es um die Situation des Grauens. Worauf es dem Neurologen Frankl vor allem ankommt, ist, zu beschreiben, durch welche Phasen der Entmenschlichung die KZ-Häftlinge gehen mußten und wie es doch einigen von ihnen möglich war, innerlich zu vollbringen, was das »Buchenwald-Lied« forderte: »... trotzdem Ja zum Leben sagen.«

Das Buch wurde in 26 Sprachen übersetzt, allein von der amerikanischen Ausgabe wurden an die neuen Millionen Exemplare verkauft.

Über den Autor
Viktor E. Frankl, geboren am 26. März 1905, war Professor für Neurologie und Psychiatrie an der Universität Wien, zugleich Professor für die von ihm begründete Logotherapie an der International University in Kalifornien. Frankl hatte außerdem Professuren an der Harvard University, an der Standford University und an Universitäten in Dallas und Pittsburgh inne.

Vortragsreisen führten ihn nach Amerika, Australien, Asien und Afrika. 25 Jahre hindurch war Professor Frankl Vorstand der Wiener neurologischen Poliklinik, und seit ihrer Gründung war er Präsident der Österreichischen Ärztegesellschaft für Psychotherapie. Er starb am 2. September 1997 in Wien


 

Heute ist der erste Tag vom Rest deines Lebens. Schritte zu einer erfüllten Existenz (Gebundene Ausgabe)
von
Elisabeth Lukas

Elisabeth Lukas gibt einen tiefen Einblick in die praktische Wirkungsweise der Logotherapie nach Viktor E. Frankl. Diese geht nicht von Störungen des Trieblebens als Ausgangspunkt für seelische Störungen aus, sondern richtet ihr Hauptaugenmerk auf die Sinnsuche bzw. Sinnfindung als Dreh- und Angelpunkt des menschlichen Miteinanders.An ausgewählten Fallbeispielen verdeutlicht Elisabeth Lukas, dass jeder Mensch - auch in einer tiefen Lebenskrise - die Möglichkeit besitzt, sein Schicksal selbst in die Hand zu nehmen und ein sinnerfülltes Dasein zu gestalten. Sie gibt Impulse zur Selbsthilfe und zeigt neue Perspektiven auf, mit denen einer ständigen inneren Frustration entgegengewirkt werden kann, um sich wieder frei zu fühlen


 Ermutigungen für die Zukunft, 1 Audio-CD (Audio CD)
von
Elisabeth Lukas

Elisabeth Lukas, die bedeutende Psychologin und Psychotherapeutin, wendet sich auf dieser CD direkt an ihre zahlreichen Leserinnen und Leser: Diese werden im Originalton eingeladen, über textliche und musikalische Impulse der Frage nach dem Sinn in ihrem Leben, nach dem Sinn des Täglichen und Alltäglichen nachzuspüren, in dem sich immer auch der Sinn des Ganzen spiegelt. Elisabeth Lukas spricht kurze Textteile aus ihrem Buch »Rendezvous mit dem Leben«


 

Urvertrauen gewinnen. Logotherapeutische Leitlinien zur Lebensbejahung. (Broschiert)
von
Elisabeth Lukas

Das Bedürfnis nach unerschütterlichem Urvertrauen gehört zu den elementarsten überhaupt. Doch heute gehört dieses Bedürfnis auch zu den bedrohtesten. Viele Menschen fühlen sich heimatlos und entwurzelt, leiden an Zukunftsangst, Minderwertigkeitsgefühlen und Desorientierung. Wie können sie echte Geborgenheit wiedererlangen? Die Psychotherapie alter Schule sucht die Quellen des Urvertrauens in einer unbeschadeten Kindheit. Wo diese nicht gegeben war, verordnet sie dem leidenden Menschen eine oft Jahre dauernde analytische Rekonstruktions- und Reparationsarbeit - mit nicht selten zweifelhaftem Ausgang. Die Logotherapie nach Viktor E. Frankls beschreitet ganz andere Wege: Als sinnorientiertes Wesen kann der Mensch echte Geborgenheit nur in einer geistigen Heimat, in seinem transzendenten Ursprung finden. Alle Versuche, ihn auf dieser Erde Wurzeln schlagen zu lassen, müssen scheitern, wenn nicht zugleich die "Himmelswurzeln" entfaltet werden. Das vorliegende Buch beschreibt Wege zu einer solchen Geborgenheit im verborgenen Wurzelgrund des Menschen. Damit ist der Autorin eine geradezu revolutionäre Sicht des Themas "Urvertrauen" gelungen, ein "Hoffnungsbuch" für alle, die der Hoffnung bedürfen.


 

Wertfülle und Lebensfreude (Sondereinband)
von
Elisabeth Lukas

Das Interesse an der von Viktor E. Frankl (1905 - 1997) begründeten Logotherapie und Existenzanalyse ist sprunghaft gestiegen. Viele Menschen fühlen sich von seiner schlichten und doch so faszinierenden "Ärztlichen Seelsorge" berührt und angesprochen. Besonders die Einbeziehung der Sinnfrage in alle Belange des Lebens findet gegenwärtig ein außerordentlich zustimmendes Echo. Im vorliegenden Buch wird die erfolgreiche Anwendung seiner Lehre bei Depressionen dargestellt. Allerdings geht es nicht um die Überwindung jener Depressionsform, die auf biochemische Störungen zurückgeht, und auch nicht um das Trauerphänomen. Die Form der Depression, die hier abgehandelt wird, ist Ausdruck und Folge eines Wertevakuums: Alles erscheint sinn- und hoffnungslos, gleichgültig, keiner Anstrengung wert. Die Betroffenen fühlen sich überflüssig und ohne Zukunft. Ihrem Leben fehlt gleichsam die Würze, die gesunde Spannung, wie sie etwa durch eine konstruktive Aufgabe erzeugt wird, die man sich selbst gesetzt hat und mit Freude erfüllt. Die Autorin, eine international bekannte Frankl-Schülerin und -Interpretin, zeigt auf dem Hintergrund ihrer langjährigen Erfahrung als Psychotherapeutin diesbezügliche Zusammenhänge auf individueller und kollektiver Ebene auf und weist eindrucksvoll Wege aus dem "existentiellen Vakuum" (Frankl).


 

Die sieben Wege zur Effektivität Ein Konzept zur Meisterung Ihres beruflichen und privaten Lebens
Stephen R. Covey

Dieses Buch ist nicht geeignet für diejenigen, die den schnellen Weg zum Erfolg suchen. Die von Covey vorgestellten Konzepte sind oft komplex und können nicht von heute auf morgen erlernt erlernt werden. Im Laufe der Lektüre werden Sie sich wahrscheinlich so manche wichtige Passagen unterstreichen oder Anmerkungen machen und am Ende werden Sie das Gefühl haben, einen wichtigen Kurs bei Covey besucht zu haben.

"Eines der besten Bücher - wenn nicht sogar das wichtigste Werk - das ich je gelesen habe." Kurt H. Steindl


 

Die 7 Wege zur Effektivität für Familien. Prinzipien für starke Familien (Gabal Management) (Gebundene Ausgabe)
von
Stephen R. Covey

Prinzipien für eine Familienkultur, die auf Verständnis,Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung basiert. New-York-Times-Bestseller erstmals in deutscher Übersetzung. Ergänzung der erfolgreichen Covey-Reihe.

 


 

So leben Sie 'Die sieben Wege zur Effektivität'
Das bewährte Covey- Erfolgskonzept in der Praxis.

von
Stephen R. Covey

Ein auf Prinzipien ausgerichtetes Leben verleiht uns die Stärke, mit Veränderungen im Privatleben und in der Arbeitswelt umzugehen, und gibt uns ein Gespür für Zweck und Richtung unseres Handelns. Doch wie können wir solche Prinzipien in konkreten Alltagssituationen umsetzen? Diese Frage beantwortet Covey in seinem neuen Buch, das als Handbuch für die Anwendung der Sieben Wege in der Praxis gedacht ist. Auf der Grundlage authentischer Erfahrungsberichte beweist er, dass sein Erfolgskonzept von jedem gelebt werden kann. In dem Buch erzählen Menschen aus den unterschiedlichsten Schichten und Berufen von tiefgreifenden Herausforderungen in ihrer Firma, Gemeinde, Schule, Familie und in sich selbst. Sie berichten, wie sie die Prinzipien aus Die sieben Wege zur Effektivität anwendeten, um diese Herausforderungen zu bewältigen, und zu welch bemerkenswerten Ergebnissen das führte.


 

Die 7 Wege zur Effektivität für Jugendliche. Ein Wegweiser für mehr Erfolg (Gebundene Ausgabe)
von Sean Covey

Teenager zu sein ist wunderbar, aber auch eine große Herausforderung. In Die 7 Wege zur Effektivität für Teens bereitet Sean Covey die zeitlosen Prinzipien der 7 Wege zur Effektivität von seinem Vater Stephen R. Covey für Jugendliche auf, damit sie die Probleme und Entscheidungen, mit denen sie konfrontiert werden, bewältigen können. Der unterhaltsam geschriebene Ratgeber wird jungen Menschen helfen, Schritt für Schritt ihr Selbstbild zu verbessern, Freundschaften aufzubauen, ihre Ziele zu erreichen, mit Eltern und Lehrern auszukommen - kurz gesagt: ihr Leben zu meistern. Außerdem ist das Buch prallvoll mit Comics von Timo Wuerz, großartigen Zitaten und unglaublichen Geschichten über Teens aus der ganzen Welt.


 

Wie man Freunde gewinnt. Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden
von Dale Carnegie

Dieses älteste aller Bücher über den Umgang mit Menschen wurde 1937 zum ersten Mal aufgelegt. Es war ein Blitzerfolg und verkaufte sich schließlich 15-millionenmal. Wie man Freunde gewinnt -- die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden ist heute genauso brauchbar wie damals, denn Carnegie hatte ein Verständnis für die menschliche Natur, das nie überholt sein wird. Finanzieller Erfolg, so glaubte Carnegie, hängt zu 15 Prozent von Fachwissen und zu 85 Prozent von "der Fähigkeit ab, seine Ideen auszudrücken, die Führung zu übernehmen, und bei anderen Menschen Begeisterung hervorzurufen". Er vermittelt diese Fähigkeiten durch die grundlegende Lehre, dass man mit Menschen so umgehen sollte, dass sie sich wichtig und anerkannt fühlen. Er hebt auch fundamentale Methoden für den Umgang mit Menschen hervor, ohne dass diese sich manipuliert fühlen. Carnegie sagt, dass man jemand dazu bringen kann, das zu machen, was man von ihm will, indem man die Situation aus dessen Sicht betrachtet und "in ihm ein begeistertes Verlangen erweckt". Man lernt, wie man Leute dazu bringt, einen zu mögen, wie man sie für seine Denkweise gewinnt, und wie man sie verändert, ohne sie zu kränken oder zu verärgern. Beispielsweise: "Geben Sie dem anderen das Gefühl, die Idee stamme von ihm"; und: "Reden Sie über Ihre eigenen Fehler, bevor Sie den anderen kritisieren." Carnegie illustriert seine Argumente mit Anekdoten über historische Figuren, Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft und ganz alltägliche Leute.


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Wege der Selbstevolution
von Peter Rassidakis

Das Buch „Wege der Selbstevolution“ von Peter Rassidakis führt dem an Persönlichkeitsentwicklung interessierten Leser in fünf Kapiteln wesentliche Aspekte, Faktoren und Methoden vor Augen, die zur Erkenntnis von Möglichkeiten, zur Reflexion über sich selbst, zur Entfaltung von Fähigkeiten und zur Umsetzung von Vorhaben führen. Im ersten Kapitel setzt sich der Autor mit dem potentiellen Entwicklungsspielraum für eine Selbstevolution auseinander. Das zweite Kapitel handelt von der Selbstkenntnis, die im persönlichen Wertesystem und dem visionären Denken verankert ist. Im darauf folgenden Abschnitt wird das Erlernen von Fähigkeiten thematisiert: hier stellt der Autor eine Lernebenen- Methode vor, nach der man sich reflexiv und gezielt das Wissen aneignen kann, welches einem selbst bedeutsam erscheint. Das vierte Kapitel des Buches beschäftigt sich mit der Umsetzung der Selbstevolution. Ganzheitlichkeit, Ziele und der Umgang mit der Zeit stellen hier die wesentlichen Elemente dar. Schließlich geht das 5. Kapitel noch kurz auf die ökonomische Relevanz eines sich selbst evolvierenden Menschen ein und stellt diesen als Unternehmer in einem wirtschaftswissenschaftlichen Kontext dar. Dem Leser steht mit dem vorliegenden Buch ein Instrumentarium zur Verfügung, mit dessen Hilfe er sich strategisch, effektiv und effizient nach seinen eigenen Vorstellungen entwickeln kann, um in seinem Leben das zu tun, was er wirklich will.
 


coverDie Ordnungen des Erfolgs
Einführung in die Organisationsaufstellung
von Christine Erb

Seit einigen Jahren wird die Methode der Systemischen Aufstellung, die Bert Hellinger ursprünglich für Familien entwickelt hat, auch im beruflichen Kontext angewendet. Binnen kurzer Zeit lassen sich aufschlussreiche Erkenntnisse über berufsbezogene Anliegen, Unternehmensabläufe oder Arbeitsbeziehungen gewinnen und Lösungswege entdecken. Kristine Erb gibt in ihrem Buch einen verständlichen Überblick über die verschiedenen Formen von Organisationsaufstellungen und wendet sich dabei an Berater und Therapeuten, die die Methode lernen möchten, aber auch an diejenigen, die die Dynamik und Konfliktstruktur in ihrem Unternehmen oder für sich selbst ermitteln möchten.


coverDas verborgene Netzwerk der Macht
Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen
von Klaus-Peter Horn, Regine Brick

Bei einer systemischen Aufstellung ( auch Organisationsaufstellung genannt) versucht man, die Struktur einer Gruppe mittels Stellvertretern abzubilden. Dadurch erhält man Aufschluss über Spannungen, Krisenfelder oder Machtverteilung innerhalb dieser Gruppe- beispielsweise einer Abteilung oder Firma. Dieses Buch beschreibt die Methode der systemischen Aufstellung und zeigt anhand mehrerer konkreter Beispiele, wie man sie für mehr Effektivität in Unternehmen einsetzt. ? Mit systemischer Aufstellung die verborgenen Strukturen offen legen ? Zahlreiche Fallbeispiele aus Unternehmen Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Personal- und Organisationsentwickler, Unternehmensberater. 


cover  
Das Enneagramm
 
Die neun Gesichter der Seele
Richard Rohr und Andreas Ebert

Sehr positiv an diesem Buch ist die Darstellung der einzelnen Typen. In liebevollen, ausführlichen Beschreibungen wird dem Leser ein detailliertes Bild der Enneagramm-Typen vermittelt, welches viel mehr zum Verständnis beiträgt als die so oft verwendeten Kategorisierungen.
Als 'Einsteigerbuch' ist es besonders zu empfehlen!


coverMänner sind anders - Frauen auch
Männer sind vom Mars. Frauen von der Venus.
John Gray

"Männer sind anders, Frauen auch" ist nicht nur die Zustandsbeschreibung unseres modernen, noch immer nicht entwirrten Beziehungsdschungels. Es ist vielmehr eine Art "Gebrauchsanweisung", die jede Frau zum richtigen Umgang mit ihrem Partner und jeder Mann zum besseren Verständnis seiner Gefährtin braucht. Messerscharfe Analysen, anschauliche Fallbeispiele und erfolgreich erprobte Lösungsmodelle verdichten sich zu einem Buch, das durch großes Wissen und das tiefe Verständnis des Autors den aggressiven Geschlechterkampf zur kreativen Partnerschaft wandeln kann. 

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coverAbenteuer European Quality Award. Motivaction III.
Klaus Kobjoll

Alle möglichen Preise und Erfolge hatte Klaus Kobjoll und sein 'Schindlerhof'-Team bereits eingeheimst - jetzt ging es um die Marketing-Trophäe schlechthin: den European Quality Award, der jährlich von der Europäischen Union für herausragende Leistungen im Marketing und Verkauf vergeben wird. Im zweiten Anlauf ist es ihnen gelungen: Indem sie die Qualitätsstandards noch einmal ausfeilten und verbesserten und damit die Kundenfreundlichkeit erhöhten, errangen sie einen spektakulären Erfolg. Das Buch ist ein Protokoll: Es legt dar, wie die Qualität des Angebotes, der Arbeit und der Leistungen verbessert wurde. Es zeigt, wie man dadurch Gewinn macht. 


coverGeständnisse eines Küchenchefs. Was Sie über Restaurants nie wissen wollten.
Anthony Bourdain

Ein versierter Gourmet erzählt, und der Leser wird hingebungsvoll zum Gourmand -- von Seite zu Seite ein bisschen mehr. Die Geständnisse eines Küchenchefs, sie ziehen in den Bann. Verständlich, denn irgendwann war jeder schon einmal Teil dieser kulinarischen Maschinerie, dieses bis ins Detail geplanten Wechselspiels zwischen Küche und Service. Was hinter Küchentüren so abläuft, na ja, das hat man sich ja immer schon gedacht -- oder ist es ganz anders? Nur soviel: skurril bis spannend, und das nächste Menü in irgendeinem Restaurant sehen Sie ganz sicher mit anderen Augen.


coverDas Lokal als Bühne. Die Dramaturgie des Genusses.
von Denise Schulz

In ihrem faszinierenden Streifzug durch die Gastronomie von morgen zeigt Denise Schulz, wie Bars, Bistros und Restaurants durch gestalterische und dramaturgische Elemente ein Szenario bereit stellen können, das ihren Gästen die höchstmögliche Inszenierung ihres Auftritts erlaubt. Ein Buch, das vor Kreativität geradezu sprüht. Zugleich dient es als wundervoller Führer durch die Welt der aussergewöhnlichen Ess- und Trinkplätze rund um den Globus. Business Traveller.

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Die Tourismuswirtschaft in Österreich unterliegt einem Strukturwandel, der es heute erforderlich macht, die im internationalen Großbetrieb verwendeten Management-instrumente auch im Klein- und Mittelbetrieb einzusetzen.

Der Erfolg eines Hotels und Restaurants basiert im Wesentlichen auf vier Säulen des Managements, dem Unternehmenskonzept, dem Marketing, der Mitarbeiter-führung und dem Controlling.
Die Idee des STAHR basiert auf der Grundlage, ein gemeinsames Berichtwesen zu entwickeln, auf dem Controlling in einem Betrieb eingeführt werden kann.
Das vorliegende Abrechnungssystem erfüllt die Anforderungen an ein Berichtswesen zur kurzfristigen Feststellung der Ertrags- und Finanzlage, unabhängig von der Betriebsgröße.
Daneben beinhaltet das Abrechnungssystem auch betriebswirtschaftliche Werkzeuge, die zur erfolgreichen Steuerung eines Hotels und/oder Restaurants notwendig sind.

 

 


coverBusiness ist wie Rock'n'Roll. Die Autobiographie des Virgin- Gründers.
von Richard Branson

Richard Branson ist Gründer des Plattenlabels Virgin Records, Besitzer der Fluglinie Virgin Atlantic, Miteigentümer des Mode-Unternehmens Virgin Clothes und der Kosmetik-Firma Virgin Vie. Er ist Atlantiküberquerer im Heissluftballon, Abenteurer und Selfmade-Mann und ganz unbestritten eine der schillerndsten Persönlichkeiten der internationalen Unternehmenswelt und des Showgeschäfts. In Bransons Karriere mit vielen Hochs und Tiefs scheint nur eins beständig: Sein Ideenreichtum und sein Mut, diese Ideen auch zu verwirklichen. Was ihn immer wieder antreibt und wie es ihm gelingt, das Unglaubliche zu verwirklichen, zeigt seine spannende Autobiographie.

 

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