Die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter hängt
von manchem ab – auch von der Arbeitskleidung?
Der „Informationskreis Kleidung im Beruf“ führte eine
repräsentative Umfrage unter Angestellten und Arbeitern durch –
und jetzt können Sie zeigen, ob Sie die Kleiderfrage richtig
einordnen:
Wie viel Prozent der Befragten gaben an, dass die Berufskleidung
ihr Wohlbefinden fördert?
Wie viele meinten, dass die Berufskleidung ihre Motivation
stark beeinflusse?
Wie viele sagten, dass die Berufkleidung ihre
Leistungsfähigkeit
stark beeinflusse?
Wie viele gaben an, das Tragen des Firmenlogos würde sie
positiv beeinflussen?
Hier die Antworten:
89 %
der Befragten meinten, die Berufskleidung fördere ihr
Wohlbefinden.
48 %
gaben an, die Berufskleidung beeinflusse ihre Motivation stark.
52 %
sagten, die Berufskleidung beeinflusse ihre Leistungsfähigkeit
stark.
Zwei Drittel
der Befragten fühlen sich durch das Tragen eines Firmenlogos
positiv beeinflusst.
Ergebnis:
Die Berufskleidung hat einen wesentlichen Einfluss auf
die Motivation und Leistungsbereitschaft der
Mitarbeiter. Jedes Unternehmen, jede Führungskraft
sollte sich also um diesen Bereich ernsthaft kümmern! |
